Las actuaciones que proponemos parten de la hipótesis,
corroborada por una amplia experiencia en procesos
similares, de que todo cambio y/o evolución precisa de una
actuación combinada en los tres niveles en los que se
mueve el adulto:
● Cognitivo: los conceptos y modelos.
● Emocional: las actitudes y motivaciones.
● Conceptual: las habilidades y comportamientos.
Con carácter general, las actuaciones que llevamos a cabo
en los distintos programas pueden utilizar o combinar una de
las cinco metodologías siguientes:
● Aula - Outdoor - Coaching – on line – Simulador
El empleo de una de ellas, o varias de forma
complementaria, está en función, entre otros aspectos, de
los objetivos planteados, así como de los perfiles
(experiencia, conocimientos y habilidades) de los colectivos
implicados.
Itinerarios formativos
Nuestros programas de formación están orientados al desarrollo del talento de las personas, con la finalidad de mejorar, en el corto y medio plazo, los resultados.
Abordamos el desarrollo del talento a través de tres itinerarios formativos,
diferenciados y complementarios, incorporando además un bloque de desarrollo transversal:
● Talento Comercial
● Talento Profesional
● Talento Directivo
● Talento Corporativo
